Un contrat écrit et moral

  • Focaliser notre travail sur la recherche de profils à la mesure des challenges
  • Capter les meilleurs profils issus de la concurrence et des secteurs connexes
  • Donner une cartographie des forces de la concurrence
  • Proposer des profils atypiques, créateurs et apporteurs de valeur « chiffrée »
  • Auditer les managers et évaluer le niveau de cohésion global
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs projets professionnels
  • Garantir nos candidats sur une période d’un an
  • S’inscrire comme partenaire dans la durée